FICHE TECHNIQUE (ACI) ATELIERS et CHANTIERS D'INSERTION


Portail des SIAE et des Entreprises - ( 2018-06-28 )
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Les ACI ont pour mission d'assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. La définition légale des personnes embauchées en ACI est identique à celles des autres structures d’insertion par l’activité économique : « personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ». Cependant, de fait, les ACI embauchent plutôt des personnes en début de parcours souvent très éloignées de l’emploi. A ce titre, ils organisent le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation de leurs salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable. Un organisme peut être amené à porter un ou plusieurs ACI, une convention unique avec l’Etat est conclue sauf si les ACI ne se trouvent pas dans le même département, la structure porteuse signera une convention avec l’Unité territoriale (UT) dans laquelle ont lieu les activités. Les ACI peuvent être permanents ou temporaires. Lorsque l’ACI est porté par un organisme de droit privé à but non lucratif, sa mission est menée en développant des activités ayant principalement un caractère d'utilité sociale. Les ACI remplissent donc une mission d’utilité économique et sociale. Mode de fonctionnement Si une entité juridique peut porter plusieurs ACI, chacun des chantiers développe une seule activité. De plus, on distingue traditionnellement 5 fonctions des ACI : employeur, production, formation, accompagnement social et professionnel, développement économique local et partenarial....(le lien pour accéder à la fiche complète : https://www.avise.org/sites/default/files/atoms/files/crdlaiae_20151214_aci_v4.pdf )
L'auteur(e) : AVISE-CRDLA

Agence d’ingénierie pour développer l’Économie sociale et solidaire (ESS) au niveau national depuis 2002

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